专家现场指点迷津，引导专业人才科学规划职业

针对目前健康行业的人才就业困惑，在招聘会现场还开设了系列讲座，主办方邀请了浙江大学医学院教授、浙江省营养学会副会长兼秘书长华金中作了题为《营养健康人才职业规划与职业前景》的报告；浙一医院营养科主任、首席营养师许宏斌则结合自身经历，为广大营养师分享了《营养师的成长历程》；浙江民生健康科技有限公司人事主管黄翔从企业自身出发，讲解《人才培养与企业发展战略》。专题讲座通过专业知识、职业经验的交流分享，行业发展和前景的分析，企业人才战略的解读，提供给广大专业人才交流、学习的机会，积极引导健康人才作科学选择职位和规划职业。

浙江大学医学院教授、浙江省营养学会副会长兼秘书长：华金中

做为一个长期从事营养行业的，有经验的过来人，今天主要是来和大家交流、共同分享的，谈一些看法想法，我们共同讨论。今天的健康人才专场招聘会和专题讲座能够推动地区营养保健行业发展，同时是对整个产业都很有作用的活动，可以搭建食品企业、保健食品企业与人才的供需平台。长三角营养保健产业联盟、浙江省保健品行业协会做为主办单位作了很好的事情，为健康人才产业提供就业机会，为健康企业提供人才。
       人类自古以来都很关心自身的健康，全球范围内最为关注的话题也包括健康，健康是每个人都向往的。当今中国，经济条件好，生活富裕了，吃的问题的很关键，很多人付出了很多努力，都是为了吃的健康、吃的卫生、吃的合理。 当前社会，许多慢性疾病以及亚健康问题，是因为人的健康受到威胁，干扰的因素的太多了...[详细]

浙江民生健康科技有限公司人事主管：黄翔

国家和工信部食品工业发展十二五规划中，首次把营养与保健食品制造业列入国家发展规划，需要专业人才，技术人才，对企业是很好的商机。到2015年，营养与保健食品产值达到1万亿元，年均增长20%，形成10家以上产品销售收入在100 亿元以上的企业，百强企业的生产集中度超过50%。
       国家帮扶中小企业做成特色企业，鼓励规模企业做大做强，培育民族品牌。国家政策、资金、人才会向行业专业靠拢。现在很多药企都跨界在做保健食品，对我们健康人才来说，也是重大利好，我们赶上了一个很好的时代。
       下面我从公司人力资源的角度来做讲解。一个公司人力资源工作可以分为哪几个部分呢？我把它分为三个部分，一个是人才招聘，二是人才培养，三是人才选拔...[详细]

浙一医院营养科主任、首席营养师：许宏斌

我今天讲的是膳待人生，我将结合我的经历分享给大家。我们在座的健康人才都很年轻，都是80、90后，我们要用创新的思路看待我们前辈不一样的路，去思考，去做，走不一样的路。
       做营养师要跟膳打交道，要做好营养工作就要遇到膳的问题，要用好它，你才会丰富自己的手段和能力。一个成功地营养师做好营养人的膳和善的文化，健康的好声音，需要我们的健康人才去传递，去亲力亲为，去带头，去带动。
       我将营养分三个概念，生理层面的营养是我们的一日三餐吃的营养；心智层面的营养，保持良好的心态；灵魂层面的营养，就是我们的信仰，我们的灵魂纯洁，做好精神层面的善。用好膳，营养师要用好一日三餐，健康餐饮；第二层面，针对病人要用治疗膳，第三层面，用好医学用途配方食品、类营养药品...[详细]