新希望六和是一家向消费者提供动物蛋白的企业，在国外业务发展比较早，分公司遍布全球30多个国家。在实现匠心精神方面，很重要的一点，是加强食品加工品质方面的文化建设。企业在高层方面，宣导社会责任高于企业利益；员工方面宣导做食品就是做良心。

企业有五个方面，其中，一个推动是确保食品安全：第一个是在标准化和规范化方面，积极地参与国家行业相关标准法规的制修订，通过标准化的建立，使产品的品质始终如一；第二个是全员培训，通过全员培训使标准、规范深入人心，真正地让员工知道什么是正确的什么是错误的；第三个是制度化的保障，通过制度来使每一项标准、要求落到实处。第四个是可追溯系统，除了给消费者提供一个充分了解生产过程的目的以外，更重要的就是一个追责，让有责任的人不可推卸，为自己所犯的错误买单。第五个是通过科技的引领改善产品的质量状态。还有一个推动，就是对消费者的教育进行推动。实际上匠人精神作为质量的实现，很重要的一个就是要来自于消费者不断的激励。如果只有匠心精神，只有好品质而没有消费者的认可的话，匠人精神也不能长期的传承下去。